أولا: الاستدامة في خدمات الحجاج
تلتزم الشركة بتقديم خدمات متكاملة للحجاج ترتكز على مبادئ الاحترام والكرامة الإنسانية، مع الحرص على:
- ترشيد استخدام الموارد (مثل المياه والطاقة) في مقرات السكن ومراكز الخدمة.
- إدارة النفايات بفعالية بالتعاون مع الجهات البلدية لضمان بيئة نظيفة وآمنة.
- الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة بما يعزز تجربة الحاج، ويراعي احتياجات كبار السن وذوي الإعاقة.
- بناء كوادر محلية مؤهلة من خلال برامج تدريب وتأهيل موسمية، مما يرفع نسب التوظيف المحلي المؤقت.
ثانيا: الاستدامة في التصنيع الغذائي
يعتبر مصنع إنتاج الوجبات الغذائية المعقمة أحد مكونات القيمة التشغيلية التي توليها الشركة اهتماما بيئيا واجتماعيا واضحًا من خلال:
- استخدام تقنيات إنتاج صديقة للبيئة تقلل من الهدر والانبعاثات.
- الالتزام بأعلى معايير السلامة الغذائية لحماية صحة المستهلك.
- التحول نحو التعبئة المستدامة عبر تقليل استخدام البلاستيك غير القابل لإعادة التدوير.
- تشغيل موارد بشرية محلية وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.
ثالثا: الاستدامة في الاستثمار العقاري
تسعى الشركة إلى تعزيز الطابع المستدام في مشاريعها العقارية من خلال:
- تصميم مشاريع ذات كفاءة طاقية تساهم في خفض استهلاك الكهرباء والمياه.
- الالتزام بأنظمة البناء الأخضر والتشجيع على استخدام المواد الصديقة للبيئة.
- تخصيص مساحات مفتوحة ومرافق مجتمعية تعززمن جودة الحياة.
- دمج عناصر النقل المستدام مثل ممرات المشاة والربط مع وسائل النقل الجماعي.
رابعا: الاستدامة الاجتماعية والمسؤولية المجتمعية
تؤمن الشركة بدورها المحوري في دعم المجتمع المحلي، وقد حرصت خلال العام على تنفيذ عدد من المبادرات الاجتماعية، منها:
- برامج دعم الأسر المحتاجة خلال موسم الحج بالتعاون مع الجمعيات الرسمية.
- المساهمة في تمكين الشباب من خلال فرص العمل الموسمية والتدريب المهني.
- وآمنة لجميع الموظفين. الاستثمار في بيئة العمل الداخلية لضمان بيئة عادلة
خامسا: الحوكمة من أجل الاستدامة
بادر مجلس الإدارة خلال العام إلى تطوير سياسات الحوكمة المرتبطة بالاستدامة، والتي شملت:
- وضع سياسة استدامة مؤسسية تشمل الأبعاد البيئية والاجتماعية والاقتصادية.
- إنشاء لجنة تنفيذية لمتابعة مؤشرات الأداء المستدام ضمن الخطط السنوية.
- تعزيز الشفافية والإفصاح عن الممارسات ذات الأثر البيئي والاجتماعي.
تؤكد الشركة التزامها بمسار الاستدامة كخيار استراتيجي لا غني عنه، وتسعي إلى توسيع نطاق المبادرات ذات الأثر المجتمعي والبيئي مع تطوير مؤشرات أداء استدامي قابلة للقياس والتطوير ، دعما لمسيرتها نحو تحقيق القيمة المستدامة علي المدى البعيد.
مشارق تنضم إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة:
خطوة جديدة نحو التزام عالمي بالتنمية المستدامة في خطوة تعكس التزامها العميق بالمسؤولية المجتمعية والحوكمة الرشيدة، أعلنت شركة مشارق انضمامها إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة (UN) Global Compact)، أكبر مبادرة طوعية عالمية في مجال الاستدامة والمسؤولية المؤسسية، ما يعزز من موقعها كشريك فاعل في الجهود الدولية لتحقيق مستقبل أكثر عدالة واستدامة.
وتأتي هذه الخطوة ضمن توجه استراتيجي أوسع تتبناه الشركة، يعزز التزامها بدعم أهداف التنمية المستدامة (SDG) التي أطلقتها الأمم المتحدة، والتي تشمل 17 هدفا رئيسيا تُعنى بالقضاء على الفقر، وتحقيق المساواة، وضمان التعليم الجيد، والعمل المناخي وغيرها من القضايا الجوهرية.
و أكدت إدارة مشارق أن الانضمام إلى الميثاق العالمي يعكس التزام الشركة بالشفافية والنزاهة، والامتثال لأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية، فضلاً عن رغبتها في أن تكون جزءًا من الحراك العالمي لبناء مجتمعات أكثر استدامة وازدهارًا. كما أشارت إلى أن هذا الانضمام سيسهم في تعزيز قدرات الشركة على مواجهة التحديات البيئية والاجتماعية المعاصرة، وتوسيع نطاق تأثيرها الإيجابي على الصعيدين المحلي والدولي.
بهذه الخطوة، تضع مشارق نفسها في مصاف الشركات الرائدة التي تسعى إلى الجمع بين النجاح التجاري والالتزام الأخلاقي، وتؤكد من جديد أن الاستدامة ليست خيارا، بل نهجا راسحًا ومسؤولية مستمرة نحو الأجيال القادمة.
17 هدفا للناس وللكوكب
17 هدفًا للناس، من أجل الكوكب إن أهداف التنمية المستدامة هي دعوة عالمية لاتخاذ إجراءات للقضاء على الفقر وحماية الكوكب وتحسين حياة وأفاق الجميع في كل مكان. لقد تبنت جميع الدول الأعضاء في الأمم المتحدة الأهداف الـ 17 في عام 2015، في إطار خطة التنمية المستدامة لعام 2030 التي انبثقت عنها خطة مدتها 15 عامًا لتحقيق هذه الأهداف.
